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支部该咋建来看看这个旅的做法

2018-11-22 11:13:23来源:襄阳政府网点击:8...

——西部战区陆军某旅加强党组织的新闻调查

深夜,西部战区陆军某旅战场环境保障队队长段耀峰办公室的灯还在亮着。忙完一天的训练和业务,段耀峰坐在办公桌前凝眉沉思,时而写写画画。作为军事主官兼党支部书记的他,被旅机关邀请在新任基层党支部书记培训班上授课,给大家讲讲一年多来带领党支部抓好各项工作,被中央军委表彰为标兵单位的经历。

机关找他授课是有原因的。去年5月,战场环境保障队在改革调整中组建,让段耀峰意外的是,队里竟然没有指导员编制。这就意味着身为队长的他还要担任党支部书记,业务党务“一肩挑”。刚组建不久,缺少党务工作的段耀峰有些力不从心:第一次组织召开支委会就因流程不规范被营党委点名批评;确定任职时,因考虑不周致使队里的工作刚开始就陷入被动。

这一情况很快引起旅党委一班人的重视。他们调查,改革调整后像保障队这样没有指导员编制的基层单位,单位建设水平出现“一头沉”。在该旅组建后的第一次体能考核中,这些单位的优良率落后于其他连队;第一次评先评优,这些单位排名也大多处于中后的位置。

旅党委分析后感到,差距的背后是党支部功能作用没发挥好。大部分党支部书记长期在军事岗位任职,缺少党建工作,支部建设的标准不清、责任不明,造成堡垒作用不明显。个别党支部书记肩上担子“一头沉”,对业务等硬性指标看得重,对党建工作看得轻,有时“谈业务劲头十足,谈党建一笔带过”;个别党支部书记处理重大事务时把行政职务带入党内,搞“一言堂”。

“这次运输保障任务繁重,希望每名支委都各抒己见……”前不久,该旅勤务保障营运输队队长、党支部书记芦正军接到演练任务后立即召开支委会,研究运输保障方案。会上,支部一班人围坐在一起积极讨论,没过多久,一份成熟的演练运输保障方案便拟定。

芦正军告诉笔者,改革之初遇到类似任务,通常的做法是由他初拟一个方案,然后召集连队骨干一下,把任务后就完事了。而现在,他通过召开支委会研究,再由支委分工落实并负责督导,无论是效率还是质量较以往都有了较大提升。支委们提出的很多建议,在落实过程中发挥了大作用。

“军事主官担任党支部书记,业务党务都应该过得硬,抓住党支部书记这个‘领头羊’,就抓住了问题的关键。”该旅党委认为,有些单位之所以党建工作跟不上,根本在于“领头羊”思想不到位、党务能力有欠缺。

他们将培养党支部书记的党务能力建强党支部的发力点,探索“一对一上门帮带”的培养,邀请党务工作丰富的机关干部定期到这些单位指导帮带,通过现场授课、实地观摩、座谈等形式,增强培训的针对性和实效性;完善党务能力考评机制,定期对这些支部书记的党务能力考评,考评成绩与调职晋升挂钩,逼着他们不断抓党建工作的本领。

保障部政治协理员焦为到网络防护队帮带时,结合部队近期担任的重大,手把手帮带队长、党支部书记常万强开展党务工作,帮助他梳理出一份党支部工作流程。“以前,总觉得抓党建不如抓业务,业务过得硬才是最关键,其实是自己上存在误区。”常万强深有感触。前不久队里遇到一项重大任务,那段时间恰逢老兵退伍,在缺少的情况下,常万强通过“党员先锋哨”评比活动,有效全队党员的积极性,进而带动官兵圆满了任务。

该旅曾多次派机关干部到这些没有指导员的单位蹲点调研。他们发现,这些单位大部分都担负着较繁重的日常任务,人员分散在多个不同点位。人员难集中、组织制度难落实,成为制约党组织的重要。

“人员分散,但战斗堡垒的作用不能弱。”他们进一步对这些支部的工作、活动、管理等内容重新细化,制定。笔者翻看机关下发的《党支部建设》,里面内容详实。就拿活动来讲,把落实组织会、民主生活会等7个方面内容分门别类,结合各单位不同任务特点、点位情况细化和规范。旅组织科科长李子润介绍,旅里统一规定组织在每周五下午进行,但考虑到有些单位周五下午不少党员还要担负任务,他们就在规范里让各单位机动实施,并把组织的流程细化,让这些单位落实起来有据可依。机关还专门成立督查小组,对这些党支部进行面帮带和检查督导,有效了这些支部的正确方向和经常性制度落实。

前段时间,笔者在该旅卫星地球站看到,该队队长、党支部书记石介沛利用间隙,组织电源室党员开展组织,从组织到开展、制定整改措施,都严格按照规范要求实施,确保了组织实效。石介沛深有感触地告诉笔者,机关紧盯改革新情况,拿出新招法新措施,让他在抓支部建设上有了依据和抓手,开展起工作来更加得心应手。

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